Emeklilik yaşı büyük olanlara ilişkin düzenlemeleri içeren Sosyal Sigortalar Kanunu ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu (EYT) ile Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair 375 Sayılı Kanun Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. .
Kanunda yapılan düzenleme ile kesinti konusu Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’na eklenmiş ve ilgili kanunlara göre kanunun yürürlüğe girdiği tarihten sonra aylık talep edenler, aşağıdaki durumlarda yaşlılık veya emeklilik maaşından yararlanabilecektir. anılan kararlarda yaş dışında başka şartları da vardır.
Bu karara istinaden geriye dönük ödeme yapılmayacak ve geriye dönük talepte bulunulmayacaktır. İlk defa emekli veya emekli aylığı bağlananlardan yaşlılık veya emeklilik talebi nedeniyle istifa ihbarnamesi verilenlerin 30 gün içinde son özel şube işyerinde sosyal güvenlik primine tabi olarak çalışmaya başlamaları halinde İşten ayrılış tarihinden sonra işe başladıkları tarihten itibaren sosyal güvenlik takviyesi uygulanacaktır. Patron priminin 5 puana tekabül eden kısmı Hazine tarafından karşılanacak.
SGK takviye primi işveren hissesi indiriminden yararlanan sigortalının işten ayrılması halinde bu indirimden bir daha yararlanılamaz.
Kamu kurum ve kuruluşlarında, il özel idarelerinde ve belediyelerde ve bunların bağlı ortaklıklarında ve üyesi oldukları mahalli idare birliklerinde işe alınan işçiler, birlikte veya il özel idarelerinin sermayesinin yarısından fazlasına sahip şirketlerde personel statüsüne geçenler, belediyeler ve bağlı kuruluşları; Aylık, yaşlılık veya malullük aylığına hak kazanmaları halinde, istihdam edildikleri kamu kurum ve kuruluşları veya şirketler tarafından iş sözleşmelerinin feshedilmesini öngören düzenlemeler yürürlükten kaldırılacaktır.
Yasanın öne çıkanları
– Yönetmelikten 8 Eylül 1999 ve öncesinde istihdam edilmiş olanlar yararlanacak.
– EYT’de rastgele bir yaş sınırı uygulanmayacaktır.
– Yaş dışındaki prim gün ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayanlar aylık alabilecek.
– Emekli olduktan sonraki 30 gün içinde yeniden çalışmaya başlayan çalışanlara yüzde 5 ikramiye verilecek.
– Takıma alınan işçiler ile işçi statüsünde bulunanların aylık almaya hak kazanmaları halinde iş akdinin feshedilmesini zorunlu kılan düzenleme yürürlükten kaldırılacak.
– EYT üyelerinin kıdem tazminatına matrah Kredi Garanti Fonu’ndan olacaktır.
– Toplamda 5 milyon çalışanı etkileyen düzenlemeye göre 2023 yılında 2 milyon 250 bin kişi emekli olabilecek.
– Emeklilik başvuruları e-Devlet üzerinden veya SGK’ya yapılabilir.
– 5 bin 500 liranın altında maaş alınmayacak.
EYT’ye nasıl başvurulur?
e-Devlet’te EYT başvuruları için düzenleme yapıldı. e-Devlet arama çubuğuna ‘EYT’ yazıldığında sizi başvuru ekranına yönlendirecektir.
EYT emeklilik başvuruları il ve ilçelerdeki sosyal güvenlik merkezlerine yapılabilmektedir. İadeli taahhütlü evrakların posta yoluyla gönderilmesi suretiyle de başvuru yapılabilir.
Ancak SGK, tüm işlemlerin E-Devlet’ten yapılabileceğini belirterek, internetten yapılacak işlemler konusunda vatandaşları uyardı.
e-Devlet EYT başvuru ekranı nerede?
e-Devlet sistemine giriş yaptıktan sonra ‘gelir, aylık harçlık talep belgesi düzenleme belgesi’ tıklanır.
Ardından sayfadaki yeni uygulama sekmesine tıklayın.
Tahsis talep türü olarak ‘yaşlılık aylığı’nı seçin.
SSK kapsamında aylık talep edeceklerin ‘4A’, Bağkur kapsamına girenlerin ‘4B’ seçeneğini işaretlemeleri gerekmektedir. Seçim yaptıktan sonra ‘uygula’ düğmesine tıklayın.
Maaş ödemesinin yapılacağı bankayı seçtikten sonra açıklama kısmına maaşınızı almak istediğiniz şubeyi yazınız.
Diğer bağlantı bilgilerini de doldurun.
“Aylık alıyor mu?” Soruyu “evet” veya “hayır” ile cevaplayın.
EYT BAŞVURU EKRANI İÇİN TIKLAYINIZ
