Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Cumhuriyetin 100. yılında 80 bin kadrolu atama talep ettiklerini belirterek, “Bu rakamın altındaki atamaları ve sözleşmeli, ücretli öğretmenlik istihdamını asla kabul etmiyoruz. Cumhuriyetimizin 100. Yılı “2023 için 80 bin atama asıl hedefimiz olmalı. Öğretmenlerin ücretli, sözleşmeli personeli yok. Sadece takım olarak atanmaları en temel haklarıdır” dedi.
Türk Eğitim-Sen ücretli öğretmen sayısı araştırmasını yayınladı. 2022-2023 eğitim-öğretim yılı ücretli öğretmen sayısını araştıran Türk Eğitim-Sen, 81 il valiliğinden illerindeki ücretli öğretmen sayısını istedi. Belirlenen verilere göre 78 ilde ücretli öğretmen sayısı 76 bin 485 oldu. Araştırma kapsamında en çok öğretmene sahip iller sıralamasında yine İstanbul’un başı çektiği görülüyor. İstanbul’a atanan ücretli öğretmen sayısı ise 16.128. Ankara’yı 3 bin 806 ile Ankara’nın, İstanbul’u 3 bin 506 Bursa, 3 bin 301 İzmir, 2 bin 983 Şanlıurfa (13 ilçeden 6’sı eksik), 2 olduğu belirtildi. Gaziantep’te bin 523. Van’da 2 bin 002, Kocaeli’de 1.963, Antalya’da 1.923, Adana’da 1.506, Erzurum’da 1.455 ve Muş’ta 1.256 ücretli öğretmen. Baktığımızda ücretli öğretmenlerin 27 bin 143’ü eğitim fakültesi, 25 bin 837’si lisans mezunu ve 5 bin 503’ü önlisans mezunu.
‘İLLER VALİLİĞİNDEN DE NORM PERSONEL İHTİYACINI TALEP ETTİK’
74 ilden elde edilen verilere göre eğitim fakültesi mezunu ücretli öğretmen sayısı 5 bin 175, lisans mezunu ücretli öğretmen sayısı 6 bin 980, ön lisans mezunu ücretli öğretmen sayısı ise 1,37, ” Bir de şöyle bir durum var: Ardahan’da zihinsel-görme-işitme engelliler sınıf öğretmenliğinde norm kadro sıkıntısı varken sadece 4 ücretli öğretmen istihdam ediliyor. Sınıf öğretmenliğinde norm kadro şartı aranırken Sivas’ta zihinsel-görme-işitme engellilerin sayısı 184, 100 ücretli öğretmen var.İl valiliklerinden de norm kadro ihtiyacı talep ettik.Buna göre 75 ilde norm kadro açığı 83 bin 547 olarak belirlendi. ayrıca belirtmek isteriz ki Uşak, Mardin ve İstanbul’dan gelen bilgiler sadece ücretli öğretmen sayılarına dayanmaktadır.Türkiye’nin p’sinde norm kadro ihtiyacı sayılarını almamış olmamızı da takdirle karşılıyoruz. En çok ücretli öğretmen istihdam eden rovince’dir” denildi.
‘ÖĞRETMEN ASGARİ FİYAT SAYISI ZORUNLUDUR’
Araştırmayla ilgili açıklama yapan Türk Eğitim-Sen Genel Başkanı Talip Geylan, Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğretmen açığını ücretli öğretmen atayarak doldurmaya çalıştığını, bu durumun eğitimin kalitesini ve verimini düşürdüğünü belirterek, aynı zamanda çok düşük ücretlerle çalışmak zorunda kalan öğretmenleri sömüren bir uygulamadır. bunu işaret etti. Bu öğretmenlerin büyük çoğunluğunun ders başı ücret alması nedeniyle bu öğretmenlerin aylık gelirlerinin asgari ücretin çok altında olduğunu vurgulayan Geylan, 2023’te tüm öğretmenlerin sadece ekipler halinde atanması gerektiğini söyledi. Gilan dedi ki:
“76 bin 485 puanlık ücretle öğretmen ataması tam 76 bin 485 noktada acil öğretmen ihtiyacı olduğunu gösteriyor. 81 ili dahil ettiğimizde bu sayının çok daha yüksek olması muhtemel. Bu nedenle doldurmaktan vazgeçmek ücretli öğretmen sıkıntısı ve takım atamalarının yapılması eğitimin geleceğine olumlu katkı sağlayacaktır.Öte yandan bilindiği üzere ücretli öğretmenlerimizin büyük bir çoğunluğu asgari ücretin çok altında bir gelir elde etmeye mahkumdur. fiyat ise taban fiyattır.Ek bir nitelik gerektirmeyen çalışanlara verilen en düşük fiyattır.Ancak öğretmenlik gibi yüce ve geleceği inşa eden bir mesleğin bazı mensuplarının maalesef Ülkemizin, Sizi asgari ücretin altında bir gelire mahkûm ediyoruz. Bu kabul edilemez. Bu ülkeyi bu utançtan kurtarmak, sorumluların görevidir. Türkiye’nin asrını eğitimle inşa edeceğiz. Teac onunkiler eğitimin taşıyıcısıdır. Bu nedenle eğitimde alacağımız öncelikli tedbir öğretmen açığını kapatmak olacaktır. Bu basın Cumhuriyetimizin 100. yılında en az ücretli öğretmen sayısı kadar öğretmen ataması zorunludur.
‘ÖĞRETMENLER SÖZLEŞMELİ DEĞİL MAAŞLIDIR’
2023 yılında Cumhuriyetin 100. yılında 80 bin kadro ataması talep ettiklerini kaydeden Geylan, “Bu sayının altında randevu sayısı ve sözleşmeli, ücrete dayalı öğretmenlik alımını asla kabul etmiyoruz. Cumhuriyetimizin 100. yılı 2023’ün temelidir.Emek sömürüsüne son vermek, öğretmenlerimizi insani ücret ve özlük hakları ile donatmak en önemli sorumluluğumuzdur. iki yıllık meslek okulu mezunları ücretli öğretmen olarak atanıyor, “‘Özel uzmanlık mesleği’ olarak tanımlanıyorsa mesleğin prestijini zedeleyecek uygulamalara izin verilmemeli. Öğretmenlere maaş veya sözleşme verilmez. Sadece takım olarak atanmaları en temel haklarıdır” dedi.
“ÜCRETLİ ÖĞRETİM” TERMİ KALDIRILMALIDIR’
Yedek öğretmenlik uygulamasına dikkat çeken Geylan, “657 Sayılı DMK’nın 86’ncı sayısında ‘Devlet memurlarının kanuni izin, geçici görev, disiplin cezası veya görevden uzaklaştırma nedeniyle görevlerinden geçici olarak ayrılmaları halinde’ kararı yer alıyor. görev, kurum içinden veya diğer kurumlardan veya açıktan vekil atanabilir.Bu nedenle Milli Eğitim Bakanlığı ücretli öğretmen istihdamı yerine bu öğretmenleri zorunlu hallerde yedek öğretmen olarak istihdam etmelidir. Türkiye’de hiçbir kamu görevlisinin ‘ücretli çalışanı’ yokken, öğretmenlik mesleğinin itibarını zedeleyen ‘ücretli öğretmenlik’ tabiri tedavülden kaldırılmalıdır.”
– Ankarahaberaltinordu.xyz
